A

Acuerdo por jubilación
Es un acto administrativo que se lleva a cabo cuando un trabajador en activo decide pasar a una situación de inactividad laboral, tras haber alcanzado la edad legal para ello.

Afiliación IPE pensionados primera vez
Una vez que se accede a esta condición, la persona adquiere diversos beneficios y derechos, asumiendo de igual forma obligaciones.

Afiliación o adhesión
Se refiere al proceso mediante el cual un trabajador se une a este sindicato. Al afiliarse, el trabajador se convierte en miembro y puede beneficiarse de la protección y los servicios que ofrece el sindicato, como negociación de contratos colectivos, asesoría legal, representación en conflictos laborales y acceso a prestaciones sociales.

Afiliación y credencial IPE activos
Se refiere al proceso mediante el cual un trabajador se registra como miembro del sistema de pensiones. Esto implica que el trabajador y su empleador realizan aportaciones al fondo de pensiones, lo que le permite acceder a beneficios como jubilación, pensiones por invalidez o fallecimiento.
También se refiere a un documento que identifica a los trabajadores que están activos en el sistema de pensiones del IPE. Esta credencial puede ser necesaria para acceder a ciertos beneficios, servicios, o para demostrar que se está inscrito en el sistema de pensiones.

Afiliación y credencial SSTEEV
Al afiliarse, el trabajador se convierte en miembro y accede a los beneficios que ofrece.

Apoyo de guardería
Se refiere a un beneficio o servicio proporcionado por la institución, que ayuda a cubrir los costos de cuidado infantil para los trabajadores.

Apoyo para útiles escolares personal administrativo y de intendencia
Tiene como objetivo proporcionar asistencia financiera para la compra de útiles escolares para sus hijos.

Ayuda para impresión de tesis (ayuda económica)
Es una ayuda económica que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación, para imprimir su tesis de licenciatura o técnico profesional.

Ayuda para impresión de tesis (licencia con goce de sueldo)
Licencia sin goce de sueldo: permiso que se otorga al servidor público para poder imprimir su tesis y realizar sus trámites. Esto se hace sin pago de salario durante su ausencia, ya que así lo solicitó.

B

Baja por defunción
Proceso de dar de baja a un trabajador en los registros de una institución debido a su fallecimiento.

Baja por jubilación
La baja por jubilación es el cese de la actividad laboral de un trabajador que ha alcanzado la edad legal para ello. La seguridad social concede una pensión para compensar la pérdida de ingresos que se produce al jubilarse.

Baja por pensión por invalidez
Es una prestación económica que se paga a un trabajador que ha sufrido una disminución o pérdida de su capacidad laboral a causa de un accidente o enfermedad, ya sea de origen común o profesional. El objetivo de esta pensión es cubrir la pérdida de ingresos que se produce durante este periodo, contando con un dictamen médico definitivo.

Baja por renuncia
Proceso que se realiza cuando el trabajador decide dejar voluntariamente su cargo o plaza en la institución.

Baja por renuncia
También conocida como baja voluntaria, es cuando un empleado decide terminar su contrato laboral de forma unilateral y sin que la institución lo haya solicitado.

Baja por término de interinato
Sirve por algún tiempo supliendo la falta de otra persona; eventual, provisional, momentáneo.

Basificación
Asignar una plaza definitiva a un trabajador, lo que le garantiza estabilidad laboral y económica.

Basificación
Es el alta definitiva del movimiento de personal (planta) en la plaza que ostenta actualmente.

Beca por excelencia
Es ayuda financiera otorgada a estudiantes que han demostrado un alto rendimiento académico o habilidades excepcionales en áreas específicas.

Beca por promedio
Una beca por promedio es un estímulo económico que se otorga a estudiantes que tienen un alto rendimiento académico.

C

Cambio de adscripción
Es el proceso de movimiento de un maestro o administrativo de un centro de trabajo a otro, por dos modalidades: permutas o cadenas.

Cambio o corrección de datos personales
Para corregir ya sea tu nombre, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, sexo, número de seguridad social y/o CURP, debes realizar este trámite.

Canastilla maternal
Ayuda económica que se otorga a las madres trabajadoras por el nacimiento de su hijo.

Conformación de delegaciones
Se refiere al proceso de organizar, establecer o formar grupos representativos, conocidos como delegaciones, dentro de una organización sindical. Estas delegaciones suelen estar integradas por personas que tienen la responsabilidad de representar a sus agremiados.

Cuidados maternos por enfermedad de hijos menores de 6 años
Es una licencia que se otorga a los padres trabajadores para ausentarse de sus labores y acompañar a sus hijos durante su tratamiento médico.

Cuidados paternos por enfermedad de hijos menores de 6 años
Es una forma de ejercer una paternidad afectiva y participativa, que busca construir relaciones igualitarias con la familia y con uno mismo.

Cuidados paternos por nacimiento de hijo
Es una forma de ejercer la paternidad afectiva y participativa, que busca construir relaciones igualitarias con la familia y con uno mismo.

D

Defunción
El trabajador fallece.

E

Estímulo de antigüedad
Es un beneficio o compensación adicional que se otorga a los trabajadores en función del tiempo que llevan trabajando en la institución educativa.

Estímulo de Día de las Madres
Es un reconocimiento económico que la institución oficial otorga a las madres trabajadoras el Día de las Madres, como una forma de celebrar y valorar el papel que realizan tanto en la familia como en el ámbito laboral. Este tipo de estímulo busca reconocer el esfuerzo de las madres trabajadoras para equilibrar sus responsabilidades profesionales y familiares.

G

Gastos de funeral
Son los costos asociados con los servicios necesarios para llevar a cabo un funeral tras el fallecimiento de una persona. Estos gastos pueden incluir una amplia variedad de elementos, desde los servicios funerarios básicos hasta detalles específicos relacionados con el entierro, cremación o ceremonia.

H

Hora de lactancia
Es un derecho laboral que permite a las madres trabajadoras disponer de un tiempo durante su jornada laboral para amamantar a su bebé o extraer leche materna. Este beneficio tiene como objetivo apoyar a las madres en su regreso al trabajo tras el nacimiento de su hijo, facilitando la lactancia materna y contribuyendo al bienestar del bebé.

I

Incapacidad
Es un estado en el que una persona se ve impedida, temporal o permanentemente, para realizar sus actividades laborales o cotidianas debido a una enfermedad, lesión o condición física o mental. En el contexto laboral, la incapacidad generalmente se refiere a la imposibilidad de trabajar durante un periodo determinado, por lo que el empleado tiene derecho a recibir ciertos beneficios o subsidios compensatorios mientras no pueda desempeñar sus funciones.

J

Jubilación
Cuando se tiene el acuerdo, se da de baja.

Justificación de inasistencia
Es una explicación formal que presenta un empleado que no haya podido asistir al trabajo, para evitar consecuencias negativas o sanciones. El objetivo es informar y dar una razón válida por la cual no se pudo cumplir con la obligación de asistencia.

Justificantes
Es un documento o escrito que se utiliza para probar o confirmar la veracidad de una situación o circunstancia, que justifique la ausencia.

L

Licencia médica por enfermedad o gravidez
Es un permiso temporal que se concede a los trabajadores o trabajadoras cuando no pueden desempeñar sus funciones laborales debido a una enfermedad o, en el caso de las mujeres, por razones relacionadas con el embarazo (gravidez, parto o postparto). Durante este periodo, la persona está exenta de acudir a trabajar y, generalmente, tiene derecho a recibir algún tipo de remuneración o subsidio.

Licencia por elección popular
Permiso del trabajo para ocupar un cargo de elección popular.

Licencia sin goce
Es un permiso que por derecho tiene el trabajador de ausentarse de su centro, dependiendo del tiempo de antigüedad laboral.

Licencias médica
Cuando el trabajador cuenta con incapacidad médica.

M

Movimiento de personal
Docente – administrativo.

N

Nuevo ingreso
Es la persona que por primera vez se afilia para laborar en el sector educativo con función de docente, plaza administrativa, niñera, intendente o manual, de los diversos niveles educativos.

P

Pago por defunción
Es un beneficio económico que se otorga a los familiares o beneficiarios de un trabajador fallecido. Este pago se proporciona por la institución oficial, teniendo como objetivo ayudar a cubrir los gastos relacionados con el fallecimiento del trabajador y ofrecer un apoyo financiero a los deudos en un momento difícil.

Pensión por invalidez
Es un beneficio económico que se concede a personas que han sufrido una disminución significativa de su capacidad laboral debido a una enfermedad o accidente, lo que les impide trabajar en su ocupación habitual o en cualquier otra.

Pensión por jubilación
Es un beneficio económico que se concede a los trabajadores al alcanzar la edad establecida por la ley o al cumplir con los requisitos necesarios para retirarse del trabajo, después de haber contribuido al sistema educativo.

Pensión por muerte de pensionista
Es un beneficio económico que se concede a los familiares o beneficiarios de una persona que ha fallecido y que estaba recibiendo una pensión, ya sea por jubilación, invalidez u otra causa.

Pensión por muerte de personal activo
Es un beneficio económico que se otorga a los familiares o beneficiarios de un empleado que ha fallecido mientras estaba en activo en su puesto de trabajo. Este tipo de pensión tiene como objetivo proporcionar apoyo financiero a los deudos del trabajador, ayudándoles a enfrentar las dificultades económicas que pueden surgir tras su fallecimiento.

Pensión por vejez
Es un beneficio económico que se concede a las personas cuando alcanzan la edad establecida por la ley para jubilarse, tras haber contribuido durante un periodo determinado al sistema educativo.

Permiso por enfermedad del cónyuge e hijos
Es un derecho laboral que permite a un trabajador ausentarse de su puesto de trabajo para cuidar de su pareja o hijos que se encuentran enfermos. Este permiso puede ser temporal y se concede para facilitar que el empleado pueda atender las necesidades de salud de sus familiares directos sin sufrir penalizaciones laborales ni económicas.

Permiso por nupcias
Es un derecho laboral que permite a un trabajador ausentarse de su puesto de trabajo para celebrar su matrimonio.

Permisos económicos para docentes
Son autorizaciones que permiten a los profesores ausentarse de su trabajo por diversas razones, generalmente relacionadas con situaciones personales o familiares, y que pueden tener un impacto financiero.

Plaza adicional
Es el nombramiento que obtiene una persona que ya cuenta con una plaza, ya sea docente, administrativa o manual, de los diversos niveles educativos.

Prejubilatorio
Cuando se da de baja por jubilación, tiene derecho.
Préstamos activos y pensionados SSTEEV
Se refieren a un tipo de financiamiento que se ofrece a los miembros del SSTEEV, es decir, a los trabajadores. En este caso, tanto a empleados activos como a pensionados.

Préstamos para pensionados corto plazo domiciliado
Son un tipo de financiamiento diseñado específicamente para personas que reciben una pensión, permitiéndoles acceder a fondos de manera rápida y sencilla. La modalidad «domiciliado» se refiere a que el pago de las cuotas del préstamo se realiza automáticamente a través de la cuenta bancaria del pensionado o se descuenta directamente de su pensión mensual.

Préstamos para pensionados mediano plazo domiciliado
Son un tipo de financiamiento dirigido específicamente a personas que reciben una pensión, permitiéndoles acceder a fondos con un plazo de reembolso más largo que los préstamos a corto plazo. La característica «domiciliado» indica que los pagos se realizarán automáticamente desde la cuenta bancaria del pensionado o mediante descuentos directos de su pensión mensual.

Préstamos para trabajadores activos corto plazo domiciliado
Son un tipo de financiamiento diseñado específicamente para empleados en activo, que permite acceder a fondos de manera rápida y sencilla. La modalidad «domiciliado» implica que los pagos de las cuotas del préstamo se realizarán automáticamente desde la cuenta bancaria del trabajador o mediante descuentos directos de su salario mensual.

Prima de antigüedad
Es un beneficio económico que se otorga a los trabajadores en reconocimiento a su tiempo hacia el Servicio Educativo.

Q

Quinquenio
Se refiere a un periodo de cinco años. En el contexto laboral y de beneficios para empleados, el quinquenio a menudo se utiliza para describir ciertos beneficios o derechos que se otorgan a los trabajadores tras haber cumplido cinco años de servicio educativo.

R

Reanudación de labores
Se refiere al proceso mediante el cual un trabajador que ha estado ausente por diversas razones (como enfermedad, licencia, permisos, vacaciones, entre otros) regresa a su puesto de trabajo y retoma sus actividades laborales.

Reconocimiento impreso, estímulo económico y medalla
Suelen estar relacionados con formas de premiar o reconocer el esfuerzo y el desempeño de docentes.

Regularización administrativa
Es un trámite de regularización administrativa del trabajador en sistema, igual que administrativa en físico.

Reingreso
La persona que ya cuenta con una afiliación y es requerido para abrir interinatos o plaza en el sector educativo.

Rembolso o reintegro
Es el proceso de devolver dinero a un trabajador por descuento injustificado.

Renovación credencial IPE activos
Se refiere al proceso de actualización o renovación de la credencial emitida por el Instituto de Pensiones del Estado (IPE) para aquellos trabajadores que están en activo.

Renovación credencial IPE pensionados
Se refiere al proceso mediante el cual los pensionados del Instituto de Pensiones del Estado (IPE) actualizan o renuevan su credencial que los identifica como beneficiarios de pensiones y otros beneficios otorgados por este organismo.

Renovación credencial SSTEEV
Se refiere al proceso mediante el cual los afiliados al SSTEEV actualizan o renuevan su credencial que los identifica como miembros de este sindicato.

Reposición de días de vacaciones no disfrutados
Se refiere al proceso mediante el cual un trabajador puede recuperar o compensar los días de vacaciones que no ha tomado durante un periodo determinado, de acuerdo con las políticas laborales de la institución educativa o las leyes laborales del país.

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