Esta prestación consiste en reponer a los trabajadores, los días de vacaciones no disfrutados, con motivo de una licencia por gravidez o enfermedad expedida por el I.M.S.S. Es otorgada al personal docente o administrativo

Requisitos: (Original y 3 copias)

• Incapacidad medica original expedida por el I.M.S.S. o copia certificada del original cotejada por el directivo.
• Constancia de horarios de su(s) nombramiento(s) de la persona que cubrirá la licencia por incapacidad médica, si es trabajador SEV y en caso de Nuevo ingreso los documentos requeridos por el nivel educativo.
• (Titulo en caso de ser docente) y (Bachillerato en caso de ser administrativo).